Doradztwo psychologiczne

Słowniczek pojęć:

Mediacje
Procedura rozwiązywania konfliktów, sporów, gdzie skonfliktowane strony, w obecności obiektywnego mediatora, dobrowolnie starają się znaleźć sposób na rozwiązanie konfliktu na zasadzie dotarcia do konsensusu. Działania te wspiera mediator, który nie może sugerować rozwiązań ani wyrokować, czy dane rozwiązanie jest słuszne.

Model Egana
Doradztwo psychologiczne skupiające się na doradztwie osobistym w sytuacji trudnej. Doradca (najczęściej psycholog) pracuje z Klientem – przy wykorzystaniu zestawu odpowiednich procedur i technik – wspomagając go w dotarciu do satysfakcjonującego i możliwego do realizacji rozwiązania. Sam nie podaje gotowych rozwiązań.

Outplacement
Program zwolnień monitorowanych. Pracodawca obejmuje zwalnianych pracowników programem, którego celem jest pomoc w ponownym odnalezieniu się na rynku pracy. Outplacement może obejmować: finansowanie szkoleń, doradztwo psychologiczne, wsparcie w szukaniu zatrudnienia, analizę potencjału zawodowego.

Pracując z różnymi Klientami, managerami i pracownikami, często udzielamy wsparcia w zakresie doradztwa psychologicznego zarówno dla firm w dziedzinie rozwiązywania konfliktów gdzie prócz doradztwa prowadzimy także mediacje, jak i w obszarze klasycznego doradztwa psychologicznego dla dorosłych, młodzieży i dzieci. Ponieważ mamy w swoim zespole kilku psychologów społecznych oraz jednego psychologia klinicznego i równocześnie doświadczonego pedagoga, jesteśmy przygotowani, aby działać i w tym obszarze. Nie prowadzimy jednak terapii ani psychoterapii.

Doradztwo w konflikcie, mediacje
Rozwiązywanie konfliktów w zespołach, grupach zadaniowych oraz mediacje, np. pomiędzy managerami a pracownikami, to zadania, na które jest największe zapotrzebowanie w organizacjach. Czasami dlatego, iż brakuje wiedzy o strukturze konfliktu, a częściej dlatego, iż konflikt grozi eskalacją, a wewnętrzni mediatorzy w organizacji są uznawani za nieobiektywnych. Potrzeba wówczas zewnętrznych specjalistów, którzy będą mogli działać obiektywnie, nie faworyzując żadnej ze stron konfliktu.

W takiej sytuacji bardzo pomocne mogą się okazać procedury mediacyjne, które w strukturalizowany sposób, krok po kroku ułatwiają rozmowy i dojście do konsensusu. Mediatorzy są strażnikami procedury, starają się ograniczać dodatkowe konflikty, pracują nad wygaszaniem negatywnych emocji. Nie proponują jednak gotowych rozwiązań, strony muszą razem wygenerować rozwiązanie.

Jako firma szkoleniowo-doradcza nie tylko doradzamy, ale także prowadzimy warsztaty z pracy z konfliktem, komunikacji w grupie, mamy także możliwość prowadzić szkolenia w zakresie mediacji.
Rozwiązywanie konfliktów i mediacje prowadzimy zarówno dla Klientów biznesowych, jak i pozabiznesowych. Natomiast nie prowadzimy mediacji rodzinnych i kierowanych z ramienia sądu.

Doradztwo indywidualne i zawodowe
Nasze usługi proponujemy zarówno dla biznesu, sektora fundacji, jak i osób prywatnych. Prowadzimy doradztwo i konsultacje szkoleniowe z zakresu doradztwa osobistego w sytuacjach trudnych, doradztwa zawodowego i aktywnego szukania pracy. Działamy w następujących obszarach:

Doradztwo psychologiczne dla dzieci i młodzieży
Doradztwo psychologiczne rozumiemy tu jako aktywne towarzyszenie Klientowi w procesie rozwojowym. Wielokrotnie spotkaliśmy się z sytuacją, że w skutecznym realizowaniu się w obszarze zawodowym przeszkodą były codzienne problemy związane z wychowaniem dzieci, konfliktami z nastolatkiem czy realizacją siebie w roli rodzica.
Dlatego proponujemy doradztwo i warsztaty w następujących obszarach: